2024年第二輪企業內部培訓圓滿結束

——心性+專業=人才

在追求高質量發展的當下，企業文化與專業技能的提升成為企業持續進步的雙引擎。

2024年7月20日至21日，公司成功舉辦了為期兩天的第二輪企業內部培訓，通過精心設計的心性篇與專業篇課程，為員工提供了一次全面的知識充電和心靈洗禮。此次活動深化員工對傳統文化與現代企業管理的理解，同時加強了專業技能的提升，為公司的高質量發展注入新動力。

心性篇：塑造企業精神內核

本次培訓的第一天聚焦于心性培養，由柏玉坤總親自授課。課程內容涵蓋了傳統文化中的財富大道、建立12種正確的思維方式、人生經營的七道門以及維寧企業文化手冊1.0版本等進行了智慧分享。柏總通過一系列生動的案例，激發了員工對個人成長和企業文化的深刻思考。他強調，在快速變化的時代背景下，企業不僅需要追求經濟效益，更應注重文化賦能，以新質生產力推動未來發展。企業文化創建過程的回顧，更是讓每一位參與者深切感受到公司成長的脈絡和未來的方向。在這一天的學習中，員工們不僅對如何在現代社會中汲取傳統文化精髓有了更深的理解，還對企業文化建設的重要性有了全新的認識，意識到在高速發展的時代背景下，文化和科技雙輪驅動才會更好的賦能新質生產力，對企業高質量的發展起關鍵作用。

總經理智慧分享

培訓學員合影

專業篇：夯實技術基石

第二天的專業篇由張汨副總經理授課，專注于水利工程建設管理程序及監理工作、水利工程中常見的質量通病典型案例、檔案資料歸檔以及安全生產教育。這些課程內容不僅提高了員工的專業技能，還通過試驗檢測知識的拓展，增強了解決實際工作中問題的能力。特別是在水利工程建設管理方面，通過分析典型案例，員工們對如何避免和處理工程質量問題有了更為具體的了解。

副總精心授課

本次培訓延續了第一輪心性加專業的培訓模式，但在此基礎上做了進一步的優化和拓展。通過心性與專業的雙輪驅動，公司旨在培養既具有深厚文化底蘊又具備扎實專業技能的復合型人才，為公司的長遠發展奠定堅實的人才基礎。

優秀學員合影

公司經過兩輪內訓后基本實現了全員參訓的目標。此次培訓的成功舉辦，不僅是對公司人才培養戰略的有力踐行，也是對公司高質量發展目標的積極響應！我們堅信，通過持續的學習成長和技能提升，我們的團隊將更加專業、更具競爭力，共同推動企業向著更加健康、有序、不斷壯大的方向發展，為社會做出應有的貢獻！

安徽省維寧建設集團有限公司

2024年7月22日