團隊分批體驗胖東來：探索卓越服務與管理的游學之旅維寧集團公司為持續提升企業經營與服務水平，分批次前往國內零售業標桿企業——胖東來學習。胖東來經營理念卓越、服務模式貼心，在業內聞名。維寧集團公司員工懷著強烈的求知欲和自我提升的渴望，積極參與各批次學習活動。學習期間，員工主要從三個方面深入學習胖東來的經驗。在企業文化建設方面，員工深入了解胖東來企業文化建設的獨特之處，尤其是其對員工的關愛培養以及以顧客
2024年第二輪企業內部培訓圓滿結束——心性+專業=人才在追求高質量發展的當下，企業文化與專業技能的提升成為企業持續進步的雙引擎。2024年7月20日至21日，公司成功舉辦了為期兩天的第二輪企業內部培訓，通過精心設計的心性篇與專業篇課程，為員工提供了一次全面的知識充電和心靈洗禮。此次活動深化員工對傳統文化與現代企業管理的理解，同時加強了專業技能的提升，為公司的高質量發展注入新動力。心性篇：塑造企業
2023年專業技術培訓活動順利開展并圓滿完成2023年8月19日上午，在維寧集團工程部和人力資源部兩個部門的聯合組織下，順利開展了為期一天的專業技術培訓活動，此次培訓活動旨在持續提高項目管理團隊的整體專業水平，不斷強化團隊服務意識，為項目管理團隊的中堅力量賦能。此次培訓活動課程主要以安全管理、工程資料管理整編及歸檔等為主題，培訓課程中穿插重視項目團隊安全質量目標的考核及職稱評審等重要內容。在工程部
維寧集團召開項目合作人座談會——深化合作共贏，推進項目可持續發展 2月21日下午，維寧集團召開項目合作人座談會，集團副總向各合作人全面介紹了公司成立以來的發展狀況和發展方向，并向合作人展示了集團企業文化、員工風采、團隊力量、學習中華民族傳統文化等實力及核心競爭力。鼓勵引導合作人努力開拓市場，深化合作交流，在互利互惠中謀發展，推動高質量服務再上新臺階。2023年2月份由集團經營部擬定，通過集
2022年12月2日14:00-21:00,安徽省維寧建設集團有限公司舉辦了 “2022年度各項目負責人年終總結會議及管理之道探討交流會”，此次參會的主要人員為公司管理層,會議的主要內容如下: 一、項目負責人進行2022年度年終總結匯報二、公司管理層共同學習和探討了企業的《管理之道》，大家暢所欲言分別發表了各自的見解。在會議上,公司管理層了解并討論了方太企業文化的 “五個一”及 “十個法”; 個人
疫情無情，人有情。當前，安徽省宿州市疫情形勢嚴峻，其中泗縣更是形式緊迫、任務艱巨?？吹矫咳粘砂俚男略龈腥菊?，我司也是焦急萬分。一方有難，八方支援！2022年7月6日維寧建設集團公司負責人柏玉坤立即召集公司管理層相關領導商討支援泗縣新冠疫情防控的工作會議.會議結束后支部書記孟凡非立即聯系泗縣紅十字會，表達了我司的捐贈意向，紅十字會表示非常感謝我司對泗縣疫情防控工作的關心支持，并建議捐贈他們當下最緊缺
